| 職位名稱 | 職位分類 | 城市 | |
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| 人力資源部副部長 |  |
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所屬部門：人力資源部 學歷：全日制本科 專業：人力資源管理相關專業 年齡：30-35周歲 崗位要求： 1、熟悉專業政策，精通績效考核； 2、二級人力資源管理師以上； 3、擔任過人力資源主管及以上崗位五年以上。 |
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| 董秘助理 | |
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所屬部門：董秘辦公室 學歷：全日制本科 專業：相關專業 年齡：28-35周歲 崗位要求： 1、熟悉新三板掛牌公司相關業務； 2、211院校畢業； 3、三年以上相關工作經驗。 |
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| 審核部副部長 | |
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所屬部門：審核部 學歷：全日制本科 專業：財務類 年齡：30-40周歲 崗位要求： 1、熟悉財務審計工作，精通成本核算； 2、會計中級及以上職稱； 3、擔任過財務主管及以上職務五年以上。 |
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| 質檢工程師 | |
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所屬部門：質保部 學歷：大專 專業：機械相關 年齡：40周歲以下 崗位要求： 1、熟悉產品質量技術要求； 2、熟練使用量檢具； 3、了解不合格品處理流程； 4、三年以上相關工作經驗。 |
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| 采購工程師 | |
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所屬部門：生產部 學歷：本科 專業：機械/機電相關 年齡：40周歲以下 崗位要求： 1、能看懂機械圖紙； 2、三年以上相關工作經驗。 |
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| 項目工程師 | |
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所屬部門：生產部 學歷：本科 專業：機械/機電相關 年齡：40周歲以下 崗位要求： 1、機械理論知識扎實，對機械結構、傳動、液壓、材料和加工工藝等有一定了解及實際的應用經驗； 2、能接受經常出差； 3、三年以上相關工作經驗。 |
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| 調試工程師 | |
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所屬部門：生產部 學歷：大專 專業：機械/機電相關 年齡：40周歲以下 崗位要求： 1、有一定的設備安裝、調試經驗； 2、必須能看懂圖紙； 3、能接受經常出差。 |
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| 售后工程師 | |
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所屬部門：客戶服務部 學歷：大專 專業：機械/機電相關 年齡：40周歲以下 崗位要求： 1、有一定的設備維修、安裝經驗； 2、必須能看懂圖紙； 3、能接受經常出差。 |
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| 研發工程師 | |
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所屬部門：技術部 學歷：全日制本科 專業：機械設計 年齡：40周歲以下 崗位要求： 1、211院校畢業，機械理論知識扎實，對機械結構、傳動、液壓、材料和加工工藝等有一定了解及實際的應用經驗； 2、能夠熟練使用CAD、Solidworks等設計制圖工具； 3、有柱塞泵設計經驗者優先； 4、三年以上相關工作經驗。 |
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| 銷售工程師 | |
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所屬部門：銷售部 學歷：本科 專業：不限 年齡：40周歲以下 崗位要求： 1、能接受經常出差； 2、三年以上相關工作經驗。 |
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| 投標工程師 | |
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所屬部門：銷售部 學歷：本科 專業：不限 年齡：35周歲以下 崗位要求： 1、具備一定的文字功底，數據整合分析能力強； 2、熟悉各大政府招標網； 3、組織項目投標工作，相關標書制作及標書審核，確保標書的及時性和準確性； 4、三年以上相關工作經驗。 |
